Ausbildungsstart im Hotel, Vitalpark und Kurparkklinik

Neun junge Menschen sind am 1. August im Hotel am Vitalpark, im Vitalpark und in der Kurparkklinik in einen neuen Lebensabschnitt gestartet. Für drei Jahre werden sie nun eine Ausbildung in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen in den Unternehmen absolvieren.

Heilbad Heiligenstadt, 01. August 2020. Im Hotel am Vitalpark, im angrenzenden Vitalpark sowie in der Kurparkklinik haben neun Nachwuchskräfte ihre Ausbildung begonnen. Fünf von ihnen werden in dem Vier-Sterne-Superior-Hotel in den abwechslungsreichen Berufen Hotelfachmann/-frau, Koch sowie Restaurantfachmann ausgebildet. „Dabei durchlaufen die Azubis im Rahmen ihrer Ausbildung alle Bereiche, die in einem Hotel wichtig sind. Vom Housekeeping über die Küche, den Service im Restaurant, den Dienst an der Rezeption bis hin zur Veranstaltungsabteilung, dem Marketing und der Verwaltung lernen unsere Auszubildenden alle Abteilungen kennen“, so Personalleiterin Sabine Oelsner.

Auch die Ausbildungsverantwortlichen der anderen beiden Einrichtungen können sich über vier neue Berufseinsteiger freuen. Im Vitalpark starten eine Kauffrau für Büromanagement sowie ein Fachangestellter für Bäderbetriebe ins Berufsleben. Die Kurparkklinik bildet in diesem Jahr zudem zwei motivierte Kaufleute für Büromanagement aus.

Mit ausreichend Abstand lernten die Nachwuchskräfte am Morgen ihres ersten Arbeitstages sowohl den Geschäftsführer Stefan Menzel, die Leiter der Häuser und die Ausbildungsverantwortlichen kennen. Nach einer kurzen Begrüßung erhielten die Neuzugänge einen ausführlichen Häuserrundgang, um einen besseren Überblick über die Unternehmen und die unterschiedlichen Standorte zu bekommen. Das anschließende gemeinsame Frühstück gab Möglichkeit zum ersten Kennenlernen und Austausch.

„Die Entwicklung junger Talente liegt uns sehr am Herzen. Wir bieten den Auszubildenden in unseren Häusern eine umfangreiche und zukunftssichere Ausbildung mit besten Übernahmechancen. Trotz der diesjährigen Umstände ist es uns gelungen, unsere Ausbildungsstellen mit motivierten jungen Leuten zu besetzen.“, erklärte Stefan Menzel stolz. Dennoch haben Interessierte, die noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz in der Hotellerie sind, die Möglichkeit, sich zu bewerben.

In allen drei Unternehmen werden nun insgesamt 27 Nachwuchskräfte auf die Zukunft vorbereitet. 12 Auszubildende haben ihre Abschlussprüfungen dieses Jahr bereits erfolgreich beendet. Die Hälfte der neuen Fachkräfte wird der Unternehmensgruppe erhalten bleiben.